Tra gli obiettivi del corso per Responsabili:

allenare la capacità di gestire gli effetti collaterali del cambiamento, rendere l’organizzazione più performante grazie ad un contributo più attivo e consapevole delle persone, comprendere come evolve la leadership del proprio team alla luce dell’evoluzione dei bisogni dei dipendenti, sviluppare le competenze gestionali necessarie a introdurre nuovi modelli di organizzazione del lavoro.